Preste atención a estos sencillas reglas, fundamentales para elaborar un currículo atractivo y evitar que la edad sea un obstáculo al conseguir empleo.
1. Que sea como mínimo de una pagina y máximo de 2.
2. Que contenga un formato funcional, sin datos insignes (señalando lo que usted sabe realizar , pero no cuando lo aprendió).
3. Nunca indique el o los objetivos. Este dato debe ser reservado siendo comentado en la entrevista.
4. No incluya su foto, su edad, fecha de nacimiento, o cualquier elemento que podría indicar su edad. De todos modos, tenga en cuenta que este consejo es relativo, en función de su país de residencia: en algunos países, en que la discriminación por edad es frecuente y no está penada por la ley, algunos entrevistadores podrían calificar negativamente la omisión del dato de la edad.
5. No introduzca información que sea privada, como la altura, peso, sexo, o religión.
6. Enumere todos los logros o reconocimientos que haya obtenido, desde diplomas y medallas hasta placas, sin importar si estos tienen o no algún tipo de relación con su empleo.
7. Deberá señalar todas las organizaciones de las que es o fue miembro, ya sean lucrativas o no.
8. Introduzca las actividades que haya realizado como voluntario.
9. Indique también sus hobbies o pasatiempos que sean de su agrado.
10. No incluya las referencias, estas deben ser dadas personalmente en el momento en que será entrevistado.
No hay comentarios:
Publicar un comentario